スーパーマーケット成城石井

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会社情報

従業員とともに

全ての従業員が同じ目標に向かってチャレンジできる会社づくりや、他よりも優れたレベルで活躍できる人材の育成、従業員満足の持続的な向上、多様で多彩な人材の活用を目指します。

全従業員が平等に参画できる研修

お客様の声に耳を傾け、最適な商品を提案することが成城石井の接客の基本です。そのための研修には、すべての従業員が平等に参加しています。ワイン・チーズ・コーヒーなど、商品に関する知識や接客のノウハウなどを学ぶことができる研修のほか、レジと売り場担当の部で行われる接客コンテストで優秀な成績を収めると、海外研修に参加する機会を得ることができます。こうした研修制度には、正社員だけでなく、契約社員やアルバイト・パート社員も積極的に参加しています。

女性就業支援

成城石井では、多くの女性スタッフが働いており、出産・育児などライフステージの変化があっても働き続けられるよう、制度の活用をすすめています。 毎年十数名の女性スタッフが、産前産後休業・育児休業・時短勤務などの制度を利用して、子育てをしながら活躍しています。

障がい者・高齢者雇用

成城石井は、身体障がい者、精神障がい者、知的障がい者の採用を推進しています。2016年度も障がい者の法定雇用率2%を遵守し(2017年2月末現在2.3%)、多くの方が従業員として活躍しています。今後も、職場におけるサポート体制の整備も含め、障がい者雇用促進に取り組んでいきます。

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