採用方針RECRUITMENT POLICY

成城石井は、対話を重視した採用活動を行っていきます。

成城石井では、
あらゆるところに「対話」がある。

入社していただくときっと実感されると思いますが、成城石井ではあらゆるシーンで「対話」が非常に重視されます。一方通行ではありません。双方向であることが大切なのです。お客様との対話であれば、お客様にとって最適な商品を見つけるお手伝いは対話から始まります。お取引先様(仕入先様)であれば、対話を重ねて今までにない魅力的な新商品が誕生します。社員同士では常に対話しながらお店づくりをしたり、業務改善を行っていきます。異なる意見や情報を持つ者同士が、お互いの気持ちや価値観を共有することで、一歩前に進んだり、より発展的な信頼関係を構築したりする。それが成城石井のスタイルなのです。

管理本部 人事部部長
千葉文雄

人の採用も、
あなたと当社の共同作業。

このスタイルは、採用活動(皆さんから見れば就職活動でもあります)でも全く同じです。成城石井では、採用を単なる労働力の確保ではなく、当社の理念に共感し、長く活躍していただける方々を仲間に迎え入れる活動だと考えています。だから私たちは、皆さんにいろんなお話しをしていきます。だから皆さんは、そこで何か感じ、どうしていきたいのか。いろんな考えや想いを、私たちに返していただきたい。採用担当のメンバーみんなで、しっかり受け止めていきます。さあ一緒に、成城石井とあなたの未来をつくっていきませんか。